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人才資源
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 人才理念:人盡其才,才盡其用

人才是驅動企業不斷創新、不斷進步的動力。因此,手心制藥明確了構建創新型人才培養模式、建立健全科研及管理人才雙向流動機制、實行更具競爭力的人才吸引制度。
近(jin)年來,手心制藥在工(gong)作(zuo)(zuo)中堅持把人才作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)“第一(yi)資(zi)源(yuan)”,堅持發(fa)現人才、培育人才、凝聚人才,為(wei)(wei)企業進一(yi)步發(fa)展提(ti)供(gong)強有力的支(zhi)撐。

 

成長環境

手心制藥熱情對(dui)待每一(yi)位入職員工(gong),致(zhi)力與員工(gong)共同成(cheng)長,為(wei)員工(gong)提(ti)供更好的薪酬福(fu)利。

 工時:五天八小時工作制度,加班費另計
 薪酬:月薪+績效獎金+年終獎金
 福利:五險一金+午餐津貼+防暑降溫津貼+保潔清飲津貼
 體檢:享受入職體檢補貼,每年一次免費的常規體檢
 節日:發放過節費,每年至少123天假期
 培訓:享受崗位相對應的技能培訓及補貼
 其他(ta):銷售(shou)人員(yuan)享受出差、通信、網(wang)絡、交通等津貼

 

 員工活動

        

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